Organisasi publik berkembang secara terus menerus, seiring dengan desakan global peradaban dunia. Karakteristik oragnisasi publik menjadi menyesuaikan kebutuhan perubahan. Sifat adaptabilitas dan fleksibilitas dalam manajemen publik menjadi tuntutan baru. Pandangan-pandangan global terkait dengan kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) mempengaruhi kebijakan organisasi.