Manajemen sumber daya manusia : pendekatan teoritik dan praktik untuk organisasi publik

Organisasi publik berkembang secara terus menerus, seiring dengan desakan global peradaban dunia. Karakteristik oragnisasi publik menjadi menyesuaikan kebutuhan perubahan. Sifat adaptabilitas dan fleksibilitas dalam manajemen publik menjadi tuntutan baru. Pandangan-pandangan global terkait dengan kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) mempengaruhi kebijakan organisasi.